Hội Khoa học Tâm lý – Giáo dục Quảng Trị

https://hoikhoahoctamlygiaoduc.quangtri.gov.vn

GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGHỀ VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO HỌC SINH, SINH VIÊN

Sự liên kết chặt chẽ giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp đang chứng tỏ là một giải pháp hữu hiệu, mang lại lợi ích đa chiều: nhà trường thực hiện cam kết việc làm, doanh nghiệp có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu, và học sinh, sinh viên có việc làm đúng chuyên môn. Đây cũng là một định hướng chiến lược quan trọng của Chính phủ. Bài viết này khám phá các giải pháp thực tiễn nhằm củng cố mối quan hệ hợp tác này, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của cả hệ thống đào tạo và thị trường lao động trong giai đoạn mới.
GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGHỀ VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO HỌC SINH, SINH VIÊN

Với xu thế phát triển của cuộc cách mạng 4.0 như hiện nay, việc chuẩn bị cho thị trường lao động một đội ngũ lao động tay nghề cao là mục tiêu quan trọng trong đào tạo của Nhà trường. Để đạt được mục tiêu đó, Nhà trường xác định mô hình  “Nhà trường - Doanh nghiệp” là một mô hình gắn kết, không thể tách rời. Bài viết này nêu lên những giải pháp tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên (HSSV). 

Việc liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp ngày nay đang được xem là một trong các giải pháp hữu hiệu nhằm cùng nhau thúc đẩy sự phát triển bền vững, đạt được mục tiêu cốt lõi của ba bên: Nhà trường thực hiện đúng cam kết giải quyết việc làm cho HSSV sau khi tốt nghiệp; doanh nghiệp có được nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất; học sinh, sinh viên có được việc làm phù hợp với chuyên môn sau khi tốt nghiệp. Đây cũng là một trong 8 nhiệm vụ, giải pháp đột phá được Thủ tướng Chính phủ xác định trong Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 theo Quyết định số 2239/QĐ-TTg, ngày 30/12/2021. Hoạt động liên kết này không chỉ có ý nghĩa với người học mà còn với nhà trường, doanh nghiệp và xã hội. Việc liên kết giữa Nhà trường và Doanh nghiệp giúp:

- Nhà trường xây dựng chương trình đào tạo gắn chặt với thực tiễn và xây dựng chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo gắn liền với các yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

- Nhà trường có lợi thế cạnh trạnh trong truyển sinh và phát triển chương trình đào tạo nguồn nhân lực theo định hướng “ứng dụng”.

- HSSV có sự định hướng và lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản thân ngay từ đầu, sớm được tiếp cận với thực tiễn môi trường làm việc trong tương lai. Đảm bảo cho HSSV tốt nghiệp có kiến thức và kỹ năng phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp

- HSSV có được việc làm đúng với chuyên môn sau khi tốt nghiệp.

Nhận thức tầm quan trọng của việc gắn kết doanh nghiệp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm, từ nhiều năm qua, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị xác định rõ hợp tác doanh nghiệp là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để nâng cao chất lượng đào tạo, cung cấp nguồn lực lao động kỹ năng tay nghề đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Từ đó, Trường có thể mạnh dạn cam kết giải quyết việc làm cho HSSV sau khi tốt nghiệp, đảm bảo 90% sau khi ra trường có việc làm theo đúng ngành nghề đào tạo.

Screenshot (109)


Trường CĐKTQT được thành lập ngày 29/6/2020 trên cơ sở sáp nhập và nâng cấp hệ đào tạo lên cao đẳng từ Trường TCNN&PTNTQT và Trường Trung cấp nghề Quảng Trị. Là trường duy nhất trên địa bàn Tỉnh đào tạo nghề từ hệ sơ cấp đến cao đẳng thuộc các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp và dịch vụ. Hiện nay, Trường đang đào tạo:

- Hệ cao đẳng: Thương mại điện tử, Kế Toán, Công nghệ tông tin, Hàn, Điện công nghiệp, Chăn nuôi -Thú y, Nông nghiệp công nghệ cao, Công nghệ ô tô và Lâm Nghiệp.

- Hệ trung cấp: Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí, Quản lý và kinh doanh nhà hàng, dịch vụ ăn uống, Kế toán doanh nghiệp, Công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm), Công nghệ ô tô, Cắt gọt kim loại, Hàn, Điện công nghiệp, Kỹ thuật xây dựng, Kỹ thuật chế biến món ăn, Trồng trọt và bảo vệ thực vật, Chăn nuôi -Thú y, Quản lý và kinh doanh nông nghiệp, Lâm nghiệp, Nuôi trồng thủy sản và May thời trang.

- Hệ sơ cấp: Kế toán thực tế - khai báo thuế, Kế toán hợp tác xã, Kế toán tin học, Vận hành máy xây dựng, Sửa chữa, vận hành máy nông nghiệp-ngư nghiệp, Kỹ thuật hàn và gia công cơ khí, Kỹ thuật hàn, Điện dân dụng, Kỹ thuật xây dựng, May công nghiệp, Kỹ thuật chế biến món ăn, Trồng cây ăn quả, Trồng rau hữu cơ, Kỹ thuật tạo vườn ươm giống cây lâm nghiệp, Chăn nuôi thú ý, Sử dụng thuốc thú y trong chăn nuôi, Nuôi và phòng trị bệnh cho gà, lợn, trâu, bò, Chăn nuôi dê, thỏ, Nuôi tôm thẻ chân trắng và Vận hành máy thi công công trình (xúc, đào, ủi).

Trường có 2 cơ sở đào tạo với tổng diện tích lên đến 181.166 m2, cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy và học hiện đại, được cơ quan hợp tác quốc tế Hàn Quốc KOICA tài trợ,  phục vụ tốt cho công tác giảng dạy và thực hành. Đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm giảng dạy lâu năm nên chất lượng đào tạo được đảm bảo.

Số lượng HSSV đăng ký xét tuyển vào các ngành, nghề luôn đạt chỉ tiêu đăng ký cả trình độ cao đẳng và trung cấp. Trong năm 2020 - 2021 số lượng là 710 HSSV; Năm học 2022-2023 số lượng là 740; Năm học 2023-2024 số lượng là 840; Năm học 2024 - 2025 số lượng là 950; Đầu năm học 2025- 2026 số lượng là 440. Tỷ lệ HSSV tốt nghiệp có việc làm đạt 82%.

Để đạt được những thành quả vượt bậc trong tuyển sinh như trên, những năm qua Nhà trường đã tăng cường hợp tác liên kết đào tạo với các doanh nghiệp trong và ngoài nước, thực hiện tốt công tác đưa HSSV đi thực tập doanh nghiệp theo các hình thức: 

- Hợp tác DN trong trong hoạt động tư vấn, hướng nghiệp: Hàng năm, Nhà trường phối hợp với các trường THPT, THCS trên địa bàn  đến tham quan cơ sở đào tạo của Trường. Trong chương trình tham quan, ngoài việc các em được trực tiếp trải nghiệm những giờ học thực hành, Trường còn phối hợp với các doanh nghiệp đến tư vấn, hướng nghiệp cho học sinh, giúp học sinh có nhiều trải nghiệm thực tế trực quan, sinh động hơn khi chọn lựa nghề nghiệp.

- Hợp tác DN trong hoạt động đào tạo, đào tạo đặt hàng: Trường phối hợp tổ chức cho HSSV đến thực tập tại doanh nghiệp; tuyển sinh và đào tạo theo đơn đặt hàng của một số doanh nghiệp hiện đang là đối tác lâu năm; phối hợp đào tạo theo Hợp đồng liên kết đào tạo. Với hình thức hợp tác đào tạo này, HSSV được doanh nghiệp trực tiếp đào tạo nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm thực tế, tuyển dụng ngay khi tốt nghiệp, về phía doanh nghiệp cũng có lợi ích khi trực tiếp đào tạo, đánh giá và tuyển dụng được HSSV đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc.

- Kết hợp với DN trong giải quyết việc làm: Ngoài các doanh nghiệp là đối tác lâu năm như: Thaco Trường Hải, Thép Hòa Phát, Greenfeed, C.J Vina Agri,…Nhà trường còn chủ động trong công tác tìm kiếm doanh nghiệp mới để giải quyết việc làm cho HSSV sau khi tốt nghiệp. Ngoài việc đào tạo và cung ứng lao động theo đơn đặt hàng; Nhà trường còn phối hợp với nhiều Doanh nghiệp phỏng vấn và tuyển dụng HSSV theo nhu cầu phát triển của DN.

Kết quả hợp tác doanh nghiệp và giải quyết việc làm của Nhà trường trong những năm qua đạt được một số kết quả như sau: Ký kết thành công Hợp tác đào tạo giữa Nhà trường và Doanh nghiệp. Tuyển sinh và mở Lớp Cao đẳng chăn nuôi thú y chất lượng cao với công ty Greenfeed Việt Nam. Phối hợp với nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh - dịch vụ để tổ chức cho 100 % HSSV đến học thực hành nâng cao, thực tập sản xuất trước khi tốt nghiệp. Tổ chức rà soát, điều chỉnh, cập nhật chương trình đào tạo đối với các nghề trình độ trung cấp và cao đẳng.

Mặc dù có những kết quả nhất định trong việc gắn kết doanh nghiệp trong đào tạo và giải quyết việc làm, trong quá trình thực hiện, Trường vẫn còn gặp một số tồn tại và khó khăn, cụ thể như: Trường cao đẳng, đại học được thành lập rất nhiều, tạo nên sự cạnh tranh lớn trong tuyển sinh, cũng như tìm kiếm đối tác. Trường đóng trên địa bàn một tỉnh nhỏ, nên các Doanh nghiệp còn chưa mạnh dạn trong việc đặt hàng đào tạo, liên kết đào tạo. Sự kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp còn hạn chế, một số hoạt động gắn kết doanh nghiệp chưa có tính bền vững. Một số chế độ, chính sách của doanh nghiệp chưa phù hợp với nguyện vọng của người lao động đã qua đào tạo có chứng chỉ, bằng cấp.

Để tiếp tục giữ vững và phát huy những kết quả đạt được và khắc phục những hạn chế, khó khăn, tăng cường mối liên kết hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường trong đào tạo và giải quyết việc làm, Nhà trường đã có một số giải pháp cụ thể: Duy trì quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp sẵn có, mở rộng quan hệ hợp tác với nhiều doanh nghiệp mới, đa dạng các hình thức hợp tác, liên kết đào tạo và giải quyết việc làm. Đẩy mạnh công tác kết nối doanh nghiệp và giải quyết việc làm theo định hướng đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. Tăng cường công tác hỗ trợ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của các cấp chính quyền địa phương, tạo môi trường thuận lợi hơn để kết nối nhà trường và doanh nghiệp thông qua hoạt động tổ chức các chương trình, hội nghị giữa nhà trường, doanh nghiệp có đại diện các sở, ban ngành địa phương. Có sự khuyến khích, tuyên dương các doanh nghiệp điển hình thực hiện tốt công tác gắn kết, hợp tác với các cơ sở đào tạo trong hoạt động đào tạo và giải quyết việc làm. Các doanh nghiệp cần mạnh dạn đẩy mạnh đặt hàng đào tạo, liên kết đào tạo. Ưu tiên tiếp nhận học sinh, sinh viên học nghề là đối tượng tốt nghiệp trung học cơ sở vào thực tập và tuyển dụng sau khi tốt nghiệp, ưu tiên tuyển nhân lực qua đào tạo, có chính sách tiền lương tốt hơn cho người lao động đã qua đào tạo và có chứng chỉ, bằng cấp./.

Tác giả: Phòng Tuyển sinh và Giới thiệu việc làm - Trường Cao đẳng Kỹ thuật Quảng Trị

Nguồn tin: Hội Khoa học Tâm Lý Giáo dục Quảng Trị

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây